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辦公室甲醛超標所引起的身體不適算是工傷嗎

來源:網絡搜集 作者:佚名 日期:2019-10-23 13:04
  辦公室甲醛超標所引起的身體不適算工傷嗎?看到這個標題你是不是也很吃驚呢,辦公室如果含有甲醛超標對員工所造成的危害算不算是工傷呢,下面我們就一起來看一下這個問題吧。
 
  辦公室甲醛超標是工傷嗎?辦公室甲醛超標所引起的身體不適算是工傷嗎
 
  第一、依據《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(四)患職業病的?;賈耙擋〉目梢隕昵牘ど?。
 
  第二、國家衛生和計劃生育委員會、人力資源和社會保障部、國家安全生產監督管理總局、中華全國總工會關于印發《職業病分類和目錄》的通知(國衛疾控發〔2013〕48號)中第五類職業性化學中毒中規定了甲醛中毒屬于職業病范疇。
 
  第三、《勞動法》第三條規定,勞動者享有獲得勞動安全衛生?;さ娜ɡ??!獨投ā防錈嬉裁魅飯娑死投呦磧欣投踩;?,所以員工職業病可以申請工傷的。
 
  員工遇到辦公室裝修導致的身體損害該如何維權?
 
  1.員工的醫院診斷證明,如:醫生臨床診斷為甲醛中毒引起。證明員工生病的時間是在公司裝修后。
 
  2.辦公室檢測報告,顯示甲醛、笨等是否超標。
 
  注意啦:員工申請找第三方檢測機構,費用是由用人單位承擔,如果不達標,可以向勞動行政部門投訴。
 
  3. 明確此類案件因為環境污染引起的損害賠償訴訟,應適用舉證責任倒置原則,也就是說,公司必須證明自己沒有過錯才能免責。
 
  總之賠償事小,健康事大!

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